各处室（单位）：
　　《市外办（市港澳办）2025年全面从严治党工作要点》已经市外办第3次党组会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。

中共湖州市人民政府外事办公室党组
　　2025年3月11日

市外办（市港澳办）2025年全面从严治党工作要点

　　2025年是绿水青山就是金山银山理念提出20周年，是“十四五”收官、“十五五”谋划之年，也是进一步全面深化改革、纵深推进全面从严治党的关键一年。市外办（市港澳办）2025年全面从严治党工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，按照二十届中央纪委四次全会以及省市纪委全会的部署要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚定不移落实全面从严治党政治责任，持续打造“清廉外事”，巩固深化党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，着力推动形成遵规守纪、干事创业的良好氛围，为新时代外事工作高质量发展提供坚强保障，在加快打造“六个新湖州”，高质量发展建设生态文明典范城市中彰显更大作为。
　　一、坚持政治引领，凝聚对党忠诚向心力
　　1.强化政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，将政治标准和政治要求贯穿工作全过程、各方面。紧紧围绕坚持和加强党中央集中统一领导，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不折不扣贯彻中央和省市委决策部署，在政治上思想上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保政令畅通、令行禁止。严格执行民主集中制，严肃党内政治生活，认真落实重大事项请示报告制度和个人事项报告制度，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，严防“七个有之”。
　　2.筑牢思想根基。认真组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动作风建设常态化长效化。严格执行“第一议题”制度，落实理论学习中心组、“外事大讲堂”等学习制度和学习载体，第一时间跟进传达学习习近平总书记重要讲话、习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈推进党的创新理论武装，持之以恒加强党性教育，引导党员和干部把全面从严治党战略方针转化为自觉行动。
　　3.抓实意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，每年专题研究意识形态工作不少于2次。切实加强门户网站、微信公众号等阵地的建设管理，紧盯重要时间节点，强化分析研判、风险防范和应急处突，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。建强外事宣传阵地和交流平台，对外讲好“在湖州看见美丽中国”的生动故事，传递正能量、展示好形象、增强凝聚力。
　　二、坚持守土尽责，提升管党治党执行力
　　4.健全责任体系。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，健全完善主抓主管和“四责协同”机制，层层传导压力，层层压实责任，推动“五张责任清单”落实落细。党组书记切实担负起“第一责任人”职责，以上率下、抓好班子、带好队伍。班子成员认真履行“一岗双责”职责，把全面从严治党具体任务要求贯彻到分管业务的各个方面。全年党组会议专题研究全面从严治党工作不少于2次，党组每半年听取一次班子成员履行“一岗双责”情况汇报。
　　5.强化权力制约。严格落实“三重一大”集体决策、主要领导“五不直接分管”“一把手末位表态”等制度，进一步规范领导班子决策行为，从源头加强对权力运行的监督制约。加强对干部人事、资产财务、外宣品采购、公务接待等重大事项的监督管理，紧盯选人用人、资金使用、决策执行、业务审批等关键环节，切实推进权力运行制度化、规范化和透明化。
　　6.规范因公出访。将因公出国（境）管理工作这一主责主业置于全市党风廉政建设和反腐败工作大局中去考量和推进，切实规范党政机关和企事业单位因公出访活动。严格按照“有事才去，因事定人，完事即回”原则，认真履行因公出国（境）任务审核审批职责，集中整治照顾性、无实质内容的一般性出国（境）活动。加强团组事前、事中和事后全过程监督，督促团组严守外事纪律、规范资金使用、提升出访实效。
　　三、坚持挺纪在前，增强拒腐防变约束力
　　7.抓常纪律教育。坚持党性党风党纪一起抓，定期开展“党纪教育一刻钟”，坚持把党的纪律建设融入日常教育管理监督，推动《中国共产党纪律处分条例》入脑入心。开展廉政党课、警示教育、参观廉政教育基地等多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，充分发挥典型案例的警示、震慑和教育作用，做到用正面典型引路、用反面事例警示、用良好氛围熏陶，不断引导党员干部把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。
　　8.严格监督执纪。坚持抓早抓小、防微杜渐，准确运用监督执纪“四种形态”，特别是精准有效运用第一种形态，防止“小病”变成“顽疾”，以咬耳扯袖、红脸出汗的新常态筑牢第一道防线。深入开展谈心谈话，加强党员干部日常管理监督，完善科级及以下人员廉政档案，认真开展“四必谈”，动态掌握干部职工思想动态和工作情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。
　　9.加强风险防控。以处室为单位，开展覆盖所有岗位的廉政风险排查工作，细化完善防控措施，筑牢廉洁风险“防火墙”。加强制度建设，修订完善相关规章制度，加强内部审计，及时发现并应对潜在风险。积极接受巡察监督，从严从实抓好巡察反馈问题的整改落实。
　　四、推进清廉建设，激发干事创业内驱力
　　10.持续纠治“四风”。坚持把贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，扎实推动《整治形式主义为基层减负若干规定》落实落细，锲而不舍地纠治隐形变异的“四风”问题。对群众反映强烈的不担当不作为、政绩观偏差、搞文山会海等突出问题，做到立查立改、即知即改，深入推进风腐同查同治，持续开展违规吃喝专项整治，严防“快递送礼”以及借培训考察和党建活动名义公款旅游等隐形变异现象，推动清廉机关建设走深走实。
　　11.涵养廉洁文化。探索“党建+外事”工作模式，持续推进党建与业务深度融合。认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，高质量开展领导班子民主生活会和支部组织生活会，切实增强组织生活的政治性和引领力。发挥党建联建、家园支部等活动载体功能，持续开展“外事惠企”和领事保护“五进”活动。用好中华优秀传统文化、红色革命文化资源，组织开展政治“统”廉、教育“引”廉、风险“防”廉、纪律“督”廉、文化“育”廉“五廉并举”的新时代廉洁文化建设。
　　12.加强队伍建设。深入实施“铸魂强基、争先创优、规范提升”三大工程，迭代升级“项目攻坚赋能增值”“重大平台服务保障”“外事接待示范试点”“民间交流拓展深化”四大专班，坚持导师帮带制和年轻干部“项目首席负责制”融合推进，不断加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。坚持严管与厚爱结合，加强对年轻干部的使用和培养，引导树立正确政绩观念，激励干部开拓进取、干事创业。